Baza legislativă –
• HG 355/2007;
• HG 1169/2011;
• HG 1425/2006;

Servicii de Medicina Muncii

Medicina muncii reprezintă specializarea care urmăreşte supravegherea stării de sănătate al angajaţilor din companii.

Scopul medicinei muncii este prevenirea bolilor profesionale, şi a accidentelor de la locul de muncă.

Conform legislaţiei în vigoare fiecare firmă (din sectorul public sau privat) este obligatoriu ca angajatorul să asigure supravegherea securităţii şi sănătăţii personalului său.

Pentru a veni în întampinarea beneficiarilor, în vederea asigurării serviciilor de Medicina Muncii, HSP Consulting S.R.L. Bacău dispune de un parteneriat încheiat cu S.C. MEDPROGRUP S.R.L. Bacău.

Scopul examenului de medicina muncii:
  • Confirmarea ca angajatul este apt/apt condiiţionat/inapt temporar pentru funcţia respective;
  • Depistarea apariţiei bolilor;
  • Prevenirea accidentelor de muncă;
  • Reducerea nr de zile absente de la serviciu;
  • Creşterea productivităţii angajaţilor.
Medicina muncii se intocmeşţe în următoarele cazuri:
  • La angajare;
  • Reluarea activitătii;
  • Periodic (la 6 luni/12 luni).

In urma examenului de medicina muncii fiecare angajat va deţine o fişă de aptitudini ce cuprinde examenul medical efectuat de medicul de medicina muncii.

Examenul de medicina muncii constă in:
  • Examen clinic general;
  • Examene clince, paraclinice complementare (în functie de starea de sănătate a angajatului);
  • Istoric pacient (boli suferite).